Les archives de la tribune de l'Asile du 30/07/2013

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Jul01

6liens

Ils trainent dans le coin…

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mardi 30 juillet 2013

# 19:58:40

(groove_salad) Your Big Mac Would Only Cost $.68 More If McDonalds Doubled Its Pay : [url]

# 17:20:17

(gwendal) 17:07:37 : sa me rassure le mec écrit encore moins bien que moi.

# 17:07:37

(Akshell) 10:41:07 non, seulement pour les vendeurs payer à la com' et c'est une exception. [url]

# 15:38:17

(Lama colérique) J'aime beaucoup ton approche

# 14:41:19

(gwendal) Et il ne faut pas oublier que c'est aussi pour les vols de véhicules. De toute façon on s'en moque royalement de la loi. Tu leur fais signer un papier qui est parfaitement légale. Pour le reste, si on veut le virer, on lui casse les jambes.

# 14:20:32

(Lama colérique) Qui n'a pas appelé son transporteur parce que le camion est en retard pour savoir s'il y a un problème, où si c'est juste un retard ?

# 14:19:39

(Lama colérique) le camion en cas de retard

# 14:19:23

(Lama colérique) 10:39:42 L'intérêt de mettre un GPS dans un véhicule, c'est plutôt de s'assurer que la personne ne passe pas son temps au bistro sur ses heures de travail, n'utilise pas le véhicule pour des besoins privé, et aussi de pouvoir dire au client où se situe

# 10:41:27

(plantmann) c'est d'ailleurs sur ce principe que repose la part variable des commerciaux par exemple.

# 10:41:07

(plantmann) Tu as obligation de résultat en tant qu'employé, pas de moyens! (beaucoup de gens pensent à l'envers avec le raisonnement "j'ai fait de mon mieux on ne peut rien me reprocher" qui ne tient jamais devant une cours prudhommale)

# 10:39:42

(plantmann) Si tu es payé pour livrer tel produit dans 8 heures à tel endroit, et que parce que tu connais un raccourci tu peux le faire en 6h, tu as le droit de faire ce que tu veux (dans certaines limites) durant les deux heures qui restent

# 10:38:51

(plantmann) 09:44:21 Pas du tout: l'employeur te paie pour réaliser une tâche. Il ne doit avoir les moyens que de vérifier la bonne exécution de ladite tâche, pas les moyens d'exécutions.

# 10:29:20

(Selune) 09:55:13 Non (cf. arrête de la Cour de Cass' ci-dessous)

# 09:55:13

(Lama colérique) 09:47:17 Donc à chaque fois que le salarié dispose d'un véhicule, ce qui est assez fréquent, que ce soit pour contrôler l'activité du salarié, ou pour améliorer le service

# 09:54:57

(Selune) En France, on n'est pas des rapides : [url] !

# 09:50:48

(Selune) (cf. avis de la cour de cassation du 3 novembre 2011 [url] )

# 09:50:09

(Selune) 09:44:21 Et quand il existe d'autre moyens de contrôle, ou que le salarié est considéré autonome dans son travail, le GPS est dans cette situation illégal

# 09:47:36

(kaplan) 09:46:08 Zut, grillé par un selune !

# 09:47:25

(Selune) 09:46:44 voilà, c'est ça

# 09:47:17

(Selune) Et en l’occurrence la loi dit (en très gros) : le GPS, c'est soit pour améliorer le service, ou pour contrôler l'activité uniquement s'il n'existe pas d'autre moyen (cas rare)

# 09:46:44

(kaplan) 09:44:21 La loi s'applique à tout le monde, que tu sois patron ou salarié.

# 09:46:08

(Selune) 09:44:21 Non, je dis ça parce que je raisonne par rapport à la loi. Ça n'est pas le patron qui fait la loi (ni les salariés), ils doivent donc tous deux la respecter.

# 09:44:21

(Lama colérique) Tu dis ça parce que tu résonnes en salarié. Ton patron te paie pour un travail, il est normal qu'il puisse vérifier que ce que tu fais correspond à ce que tu es sensé faire

# 09:41:31

(Selune) (Article L1121-1 du code du travail [url] ). Plus d'info sur la géolocalisation et la loi ici : [url]

# 09:36:42

(Selune) 08:02:21 normal, non. Possible dans certaines circonstances, oui. La loi fixe (heureusement) des limites. Et tu (le patron) dois respecter le principe de proportionnalité

# 08:04:07

(Lama colérique) travail

# 08:02:21

(Lama colérique) 23:07:39 Tous les transporteurs utilisent ce système sur leurs camions. Sur tes horaires de travaille, il est normal que ton patron puisse savoir où tu es

# 06:46:42

(carwin) 11:53:42 non plus :/

Lire les messages du lundi 29 juillet 2013

Il y a 6 liens présents dans les messages ci-dessus.

19:58 http://thinkprogress.org/economy/2013/07/30/2378861/mcd…bled/: de groove_salad à 19:58:40
Your Big Mac Would Only Cost $.68 More If McDonalds Doubled Its Pay : [url]
17:07 https://fr.wikibooks.org/wiki/Droit_du_travail/Les_obli…avail: de Akshell à 17:07:37
10:41:07 non, seulement pour les vendeurs payer à la com' et c'est une exception. [url]
09:54 http://www.lesnumeriques.com/france-38e-pays-pour-son-d….html: de Selune à 09:54:57
En France, on n'est pas des rapides : [url] !
09:50 http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldActi…Pos=1: de Selune à 09:50:48
(cf. avis de la cour de cassation du 3 novembre 2011 [url] )
09:41 http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idAr…72050: de Selune à 09:41:31
(Article L1121-1 du code du travail [url] ). Plus d'info sur la géolocalisation et la loi ici : [url]
09:41 http://www.cnil.fr/fileadmin/documents/approfondir/do: de Selune à 09:41:31
(Article L1121-1 du code du travail [url] ). Plus d'info sur la géolocalisation et la loi ici : [url]