Et à quand le même type de révélation fracassante pour tous les connards qui passent leur journée sur l'equipe.fr et qui te sortent un "Tiens, t'as posé ton après midi?" quand tu pars crevé à 16h30 alors que tu y es depuis 7h30 et t'as bouffé 6h de conf-call quasi non-stop. (type grosse bourre avec pilotage d'une équipe en Asie).
Ah, il y a bien le "on en reparlera quand tu te décideras à venir bosser le matin" mais je trouve ça trop sympa encore.
Selune a écrit :Toi, t'as eu une mauvaise journée...
Et pas qu'un peu...
Un an et demi que je me casse le cul à encadrer des malaisiens, à faire remonter tous les indicateurs de l'équipe au point qu'ils soient cités en exemple (au lieu d'être surnommés les "loosers" comme ça a été le cas durant ces 3 dernières saisons de développement).
J'apprends que grâce à des cons de nouveaux managers "ricains" on a des coupes budgétaires partout (mais pas pour eux, eux ils peuvent se permettre de voyager en business class 6 mois par an même si ça n'a aucune utilité, ils font de la politique interne c'est pas pareil...).
Du coup, le poste qu'on me faisait miroiter passe à la trappe. (Je sous entend ici quasiment doubler mon salaire net, qui représente grosso merdo leur budget pour un aller retour Texas->Malaysie en business pris "en urgence" avec frais d’hôtel 5 étoiles pour 4 semaines).
Ce que j'y gagne? "Ah mais ça te fait une belle expérience, pas vrai?"
Ça plus le con dans mon bureau qui me balance ce genre de truc.
J'ai eu une envie folle de lui fracasser mon clavier entre les dents, je me suis barré sans lui répondre.
