Quitte a avoir des salaires qui n'ont rien a voir avec le commun des mortels passons donc de l'echelle : diplome-responsabilités-investissement-mensuration à une plus logique pour des dirigeants : opportunités des choix de gestion-croissance-niveau social moyen de l'entreprise.
Et ptete que là nous aurions des dirigeants qui feraient plus que de sucer la bite des actionnaires.
Le vrai problème vient des conseils d'administration qui votent ces primes.
Il devrait être interdit de siéger dans plusieurs conseils d'administration pour éviter qu'il soit possible de s'attribuer mutuellement primes et bonus.
Nicolas le jardinier