Merde j'aurais préféré pas l'avoir vue en fait. Qu'est-ce que c'est que cette merde ? Un vidéo au bon goût COGIP pour te présenter une initiative qui fera de belles jambes, ste tristesse... C'est vraiment du foutage de gueule, la happiness manager au "service" des profs.
hohun a écrit :
Merde j'aurais préféré pas l'avoir vue en fait. Qu'est-ce que c'est que cette merde ? Un vidéo au bon goût COGIP pour te présenter une initiative qui fera de belles jambes, ste tristesse... C'est vraiment du foutage de gueule, la happiness manager au "service" des profs.
L'idée est encore plus sournoise...
ça sert aussi à former des profs sans vraiment reconnaitre les compétences acquises et donc sans forcément besoin de réévaluer le salaire. Disons que j'imagine que c'est plus compliqué de demander une revalorisation dans l'absolue si on te donne un badge plutôt qu'un diplôme.
C'est ça ou on prend vraiment les profs pour des gamins dans un camp scoot.
mercredi 15 juillet 2020, 11:30
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(gwendal)
Je parle bien-sûr du côtés salariés car aussi bien dans les années 30 que dans les années 80 on avait la possibilité de gagner bien plus à son compte.
(gwendal)
Pour nous c'est mort. À part dans les grands groupes ou maintenant toutes les faignasses se regroupe. Et cela me coûte chère à moi pour les assurances.
(gwendal)
18:12:47 : non ce n'est pas vrai. Il a quand même saute une génération . Nos parents n'ont pas eu ce problème, enfin s'ils était pas trop feignants. Il y a vraiment eu une génération travailler plus pour gagner plus
(carwin)
21:50:50 Bah c'est gentil (je suis sincère). Mais la situation que j'ai pu décrire (qu'elle soit économique ou sanitaire) concerne d'autres individus que moi.
(gwendal)
On parle de carwin avec de la compation car il est ici. Mais on ne parle pas des retraites qui n'ont pas de mutuels et qui crèvent tous les jours. On ne parle des ouvriers précaires qui sont français, mais toujours traités comme des immigrés.
